Добавить в "Избранное" Вам нужно авторизоваться. Авторизация Октябрь Вт. 17 2017 г. в 16:26
Навигация
 
 
 
10 актуальных статей
 
Для просмотра PDF файлов необходим Acrobat Reader

Животные и растения — субъекты права по законодательству Российской Федерации: констатация абсурда или научное открытие?

О некоторых тенденциях в современном российском законотворчестве

Проблемы правового регулирования отношений по содержанию, использованию и охране животных, не относящихся к объектам животного мира

Проблемы правотворчества и соблазн сомнительной легитимизации: когда охота пуще неволи

Практика осуществления финансового контроля за деятельностью государственных корпораций: проблемы и перспективы

О налоговых аспектах проблемы импортозамещения в реалиях действующего законодательства

Экономический анализ позиций Конституционного Суда РФ относительно защиты права собственности

Спорные вопросы применения сроков давности привлечения к ответственности за налоговые правонарушения

О проблемах, связанных с возбуждением уголовных дел о налоговых преступлениях

«Дело Нейштадт в России закончено, но его уроки требуют осмысления и тщательного анализа»

 
 
Поиск
 
 
 
Статистика
 

Счетчик тИЦ и PR

Яндекс.Метрика

Юридическое издательство ЮРКОМПАНИ

Яндекс цитирования

 
 
Рубрики журнала «Законодательство и экономика»
 

Электронная версия журнала «Законодательство и экономика»

Электронная версия журнала «Законодательство и экономика»

Правовое регулирование ежегодных отпусков работников высшей школы, занимающих должности руководителей


Парамонова Светлана Владимировна, начальник Управления кадров федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Уральский государственный юридический университет»; e-mail: paramonovasv@mail.ru.


Аннотация

В статье С.В. Парамоновой представлена оценка правового регулирования ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работников, занимающих должности руководителей в высшей школе. В ходе анализа нормативных правовых актов, определяющих продолжительность и порядок предоставления ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам сферы образования, излагаются соображения относительно возможных сценариев их реализации в отношении указанной категории работников. Демонстрируются слабые стороны ныне действующих правовых решений. По итогам рассмотрения действующих нормативных положений предпринята попытка сформулировать конкретные практические рекомендации для их эффективной реализации.


Ключевые слова: ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; руководители образовательной организации; ректор; президент образовательной организации высшего образования; проректор; декан факультета; директор института; руководитель структурного подразделения; высшее образование; высшая школа.


Повышенные гарантии, расширенные права и меры поддержки в сфере труда, в том числе право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск увеличенной продолжительности, предоставляемые отдельным категориям работников образования, занимающим должности руководителей, имеют в России достаточно продолжительную историю. Высказывается мнение, что основы правового регулирования отпусков увеличенной продолжительности некоторых категорий служащих, к которым относились и работники просвещения, были заложены еще в дореволюционных актах. 

К советскому периоду относятся два акта, регулирующих вопросы ежегодных основных оплачиваемых отпусков работников сферы образования и науки. Первым актом общего значения стало постановление Народного комиссариата труда СССР 1932 г. После окончания Великой Отечественной войны в 1949 г. Совет Министров СССР, по одним сведениям, отменив, по другим — не отменяя предыдущий акт, на достаточно длительный период закрепил продолжительность отпусков работников научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений. 

С позиции современных исторических и правовых реалий уровень прав и гарантий в сфере отпусков, закрепленных в советское время за некоторыми категориями работников образования, впечатляет как кругом лиц, наделенных правом на отпуск увеличенной продолжительности, так и количеством дней отпуска. В соответствии с КЗОТ РСФСР 1922 г всем лицам, работающим по найму, один раз в году предоставлялся очередной отпуск продолжительностью не менее двух недель. КЗОТ РСФСР 1971 г. общую минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установил в количестве 15 рабочих дней. При этом согласно постановлению Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. № 1577 отдельным работникам системы высшего образования, занимающим должности руководителей, предоставлялся отпуск продолжительностью 24 и 48 рабочих дней.

Полный текст статьи доступен для зарегистрированных пользователей!

Вернуться в содержание


ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Если Вы заинтересованы в приобретении каких-либо из ранее вышедших номеров журналов, обратитесь в редакцию и закажите интересующий Вас материал по телефону: +7 499 374-55-41 или по электронной почте: laweco@aha.ru
 
 
Скачать с сайта
 
 
 
Журналы
 
 
 
ВХОД
 
Логин:

Пароль:



Вам нужно авторизоваться.
 
 
Свежий номер
 
 
 
Новое
 
 
 
© 1996-2017 ЗАО "Законодательство и экономика" - редакция юридических журналов "Адвокат", "Законодательство и экономика"