Добавить в "Избранное" Вам нужно авторизоваться. Авторизация Август Ср. 23 2017 г. в 11:04
Навигация
 
 
 
10 актуальных статей
 
Для просмотра PDF файлов необходим Acrobat Reader

Животные и растения — субъекты права по законодательству Российской Федерации: констатация абсурда или научное открытие?

О некоторых тенденциях в современном российском законотворчестве

Проблемы правового регулирования отношений по содержанию, использованию и охране животных, не относящихся к объектам животного мира

Проблемы правотворчества и соблазн сомнительной легитимизации: когда охота пуще неволи

Практика осуществления финансового контроля за деятельностью государственных корпораций: проблемы и перспективы

О налоговых аспектах проблемы импортозамещения в реалиях действующего законодательства

Экономический анализ позиций Конституционного Суда РФ относительно защиты права собственности

Спорные вопросы применения сроков давности привлечения к ответственности за налоговые правонарушения

О проблемах, связанных с возбуждением уголовных дел о налоговых преступлениях

«Дело Нейштадт в России закончено, но его уроки требуют осмысления и тщательного анализа»

 
 
Поиск
 
 
 
Статистика
 

Счетчик тИЦ и PR

Яндекс.Метрика

Юридическое издательство ЮРКОМПАНИ

Яндекс цитирования

 
 
Рубрики журнала «Адвокат»
 

Электронная версия журнала «Адвокат»

Электронная версия журнала «Адвокат»

Обзор российского законодательства по вопросам дискриминации в сфере труда и занятости инвалидов


Курова Наталья Николаевна,

доцент кафедры гражданского права и процесса Юридического института Сыктывкарского государственного университета имени Питирима Сорокина, кандидат юридических наук; e-mail: kunani@mail.ru.


Аннотация

В статье Н.Н. Куровой представлен подробный обзор действующего российского законодательства, проанализированы ключевые международные правовые акты, устанавливающие основные принципы правового регулирования труда и занятости инвалидов, а также корреспондирующие им национальные нормативные правовые акты. На основе проведенного анализа определены вероятностные формы проявления дискриминации в процессе труда и осуществлении трудоустройства (занятости) инвалидов, дифференцированные по отдельным направлениям деятельности.


Ключевые слова: дискриминация; инвалидность; занятость и трудоустройство; обзор законодательства.


Согласно Всеобщей декларации прав человека 1948 г. (абз. 1 ст. 2 и ч. 1 ст. 23) каждый должен обладать всеми правами и всеми свободами, провозглашенными Декларацией, без какого бы то ни было различия в отношении расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения. Каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. 

Признавая, что инвалидность — эволюционирующее понятие и что инвалидность является результатом взаимодействия, которое происходит между имеющими нарушения здоровья людьми и отношенческими и средовыми барьерами и которое мешает полному и эффективному участию человека в жизни общества наравне с другими, что дискриминация в отношении любого лица по признаку инвалидности представляет собой ущемление достоинства и ценности, присущих человеческой личности, что важна доступность физического, социального, экономического и культурного окружения, здравоохранения и образования, а также информации и связи, поскольку она позволяет инвалидам в полной мере пользоваться всеми правами человека и основными свободами, имея целью поощрение, защиту и обеспечение полного и равного осуществления всеми инвалидами всех прав человека и основных свобод, а также поощрение уважения присущего им достоинства, Конвенция о правах инвалидов от 13 декабря 2006 г. закрепила основные понятия, общие принципы и общие обязательства государств-участников Конвенции, а также сопутствующие организационно-процедурные положения. В соответствии с Конвенцией к инвалидам относятся лица с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами могут мешать их полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими. Дискриминация по признаку инвалидности означает любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью или результатом которого является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области; она включает все формы дискриминации, в том числе отказ в разумном приспособлении; и т.п. К общим принципам Конвенции относятся: уважение присущего человеку достоинства, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор; независимость; недискриминация; полное и эффективное вовлечение и включение в общество; равенство возможностей; доступность и др. Общие обязательства стран-участниц Конвенции состоят в запрете любой дискриминации по признаку инвалидности и гарантии инвалидам равной и эффективной правовой защиты от дискриминации на любой почве; принятие всех надлежащих мер к обеспечению разумного приспособления для поощрения равенства и устранения дискриминации; осуществление просветительно-воспитательной работы; обеспечение доступности — доступа наравне с другими к физическому окружению, транспорту, к информации и связи, включая информационно-коммуникационные технологии и системы, а также к другим объектам и услугам, открытым или предоставляемым для населения как в городских, так и в сельских районах; реализацию права на образование, права на труд и занятость; предоставление услуг в сфере здравоохранения, абилитации и реабилитации; гарантирование достаточного жизненного уровня и социальной защиты; сбор надлежащей информации, включая статистические и исследовательские данные, позволяющей разрабатывать и осуществлять стратегии в целях выполнения Конвенции, национальное осуществление и мониторинг, и пр. . 

На основании статей 9, 10 и 15 Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 г. гарантируется право на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, право инвалидов на независимость, социальную интеграцию и на участие в жизни общества .

Полный текст статьи доступен для зарегистрированных пользователей!

Вернуться в содержание


ВНИМАНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ! Если Вы заинтересованы в приобретении каких-либо из ранее вышедших номеров журналов, обратитесь в редакцию и закажите интересующий Вас материал по телефону: +7 499 374-55-41 или по электронной почте: laweco@aha.ru
 
 
Скачать с сайта
 
 
 
Журналы
 
 
 
ВХОД
 
Логин:

Пароль:



Вам нужно авторизоваться.
 
 
Свежий номер
 
 
 
Новое
 
 
 
© 1996-2017 ЗАО "Законодательство и экономика" - редакция юридических журналов "Адвокат", "Законодательство и экономика"